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    　　说实话，这么好的待遇，拼好饭的员工扩张速度是极快的。

    　　根本就不需要过多的宣传，只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手，就没有人可以忍得住。

    　　只要跳槽过去，工资轻松多少两三千。

    　　骑手可没有什么职业忠诚度一说，谁家赚钱多，就去谁家。

    　　黄团的外卖骑手在流逝，饿了吗也不遑多让。

    　　尤其是，拼好饭的不少管理，还是从饿了么挖过来的。

    　　杰克马和王东来商量互持股份合作的想法，也不是忽然冒出来的。

    　　此刻，面对王东来的问题，杰克马稍稍犹豫了一下，才出声说道：“王总，外卖的利润率本就不高，这又是人员密集型行业，对成本控制要求极高，按照贵公司开出来的待遇，恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。”

    　　“我们要是和贵公司一样的话，恐怕还要多年才能收回成本，进行营利。”

    　　“风险太大不说，收益也不高，甚至可以说是收益极低。”

    　　要是面对媒体记者这些外人的话，杰克马肯定不会说的这么直白。

    　　但是面对王东来这个自己人的时候，杰克马自然就不会说那些漂亮话了。

    　　外卖行业算不上什么暴力行业。

    　　因为能赚的钱是固定的，消费者在平台上订餐，配送费是有上限的，总不可能订个餐二三十块，配送费十几块。

    　　就算是配送费十几块，也要分出一部分来给骑手，还有一部分要作为平台运行成本。

    　　最后能被列入利润的，可能就只有十分之二三，或者更低了。

    　　超时罚款、差评罚款、算法操控，这些畜生手段看似不人道，实际上也确实非人哉。

    　　可背后的原因也很简单，那就是资本对利润率的追求。

    　　一个骑手，每月扣个几百块，规模一大，就成了一笔不小的收入。

    　　骑手因为服务水平差扣钱，钱却到了平台手里，成为了利润。

    　　就连本应该返还给消费者的钱，也可以拖下来，消费者不敏感的话，积少成多，就成了一笔可自由支配的资金，又能创造一笔额外的利润。

    　　凭借金融手段和经济手法，只要抛弃一些无用的良心和道德，就能赚到更多的钱。

    　　杰克马对这些很清楚。

    　　可越是清楚，就越是明白拼好饭的这一套打法，对黄团以及饿了吗的伤害有多大。

    　　就像是饿了吗，也不得不在拼好饭的搅局下，多投了十个亿，来提高员工待遇，来稳住商户，来打广告营销。

    　　而原本，这些钱是可以不用出的。

    　　要是和拼好饭一样，给所有外卖骑手交五险一金，给底薪，给年终奖，包工服和电瓶车以及保温箱等必备工具的话，这笔支出相比较于淘天集团的财大气粗，根本就不算什么。

    　　但是真要这么做了，杰克马肯定会引来股东的不满，高管的质疑。

    　　如此，杰克马自然不会这么做。

    　　王东来也不意外。

    　　“马总，这就是我之前说过的道不同不相为谋。”

    　　“拼好饭并不是因为刚入局，所以才会这么做，而是我们准备通过给员工更好的待遇，来保证更为优质的服务，从而来提升客单价，形成一个正循环。”

    　　“一味的卷价格，是不可取的，而外卖也属于服务业，服务水平和质量也应该是有所保障的，最后，作为一个企业家，该承担的社会责任还是要承担的。”

    　　“银河科技从来不会去想着垄断某个行业，某个领域，因为只有充分的竞争，才能让行业更好的发展。”

    　　杰克马的脸色一黑，他如何听不出王东来的言外之意。

    　　拼好饭不会去垄断市场，会通过高品质的服务水平质量占据中高端市场，而剩下的低端市场就会留给他们。

    　　心里憋闷，这已经是杰克马多次在王东来面前吃瘪了。

    　　王东来就像是一个又臭又硬的石头，浑身棱角，和一个成功的商人完全不同。

    　　不想着去赚钱，反倒是一门心思做好生意，带着员工一起发财致富。

    　　简直就是一个另类！

    　　“哦，对了，马总，我们公司有一部电影马上就要上映了，到时候高抬贵手，让它正常宣发如何？”

    　　忽然间，听到王东来这么说，杰克马心里一喜。

    　　根本就不带丝毫的犹豫，就拍着胸脯说道：“王总既然都发话了，那肯定是没有问题的，只要上映了，保证给足够的流量热度。”

    　　“对了，这部电影的名字是？”

    　　王东来的声音从电话对面传来：“逆行人生！”


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